在8月29日，前LPL战队的经理锅盔分享了他对于团队管理的一些独到见解。他提到，早在joker加入LPL之前，便与他探讨过关于管理的理念。他强调，团队内的每一个成员都应当受到充分关注，尤其是那些相对较弱的选手。因为他们的自尊心较低，游戏水平也亟需提升。相对而言，那些强者所需的帮助就显得少之又少。此时，若能培养出只有一两个表现优异的队员，整个团队将能够更加轻松地向前迈进。尽管joker本人在这一点上并未完全做到，但锅盔对此深感认同。

如今回过头来看IG队伍，大家在轻松愉悦的氛围中，潜力得到了充分的释放。锅盔认为，这与学习过程是息息相关的。快乐与有趣的学习能让知识变得更加生动，而死记硬背那些枯燥的公式和句子，不仅无趣，也很难形成深层次的理解与应用。尤其是在一个团队项目中，快乐并不意味着享乐，放松也并不等于放纵。每位成员都应当认真专注于自己的职业生涯，未来的成就皆取决于如今的努力，没人需要为他人的表现负责。

最后，锅盔指出，教练在这一过程中的重要作用在于能让选手以真正开心和自信的状态进行训练与比赛。他相信，真正优秀的选手会在比赛的过程中自主尝试、犯错并不断成长。这样的选手，才能在未来的职业道路上绽放光芒。团队的成功与否，归根结底取决于如何管理与激励这份热情与信心。

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