8月23日讯 西汉姆联首席执行官卡伦-布雷迪近日谈到了伊萨克罢训的事件，表达了对纽卡斯尔保护其资产价值与品牌声誉的重要性。

布雷迪指出：“足球不仅关乎进球和奖杯，更是人性化的体现。毕竟，俱乐部的核心资产是球员，而我作为西汉姆联的首席执行官，处理球员关系是我职责的重要一环。应对想要离开的球员是一项极具挑战性的任务。”

他回忆起2017年球队遭遇的类似情况，当时帕耶也表达了想要离开的意愿，这对整个俱乐部带来了深远的影响。“那段时间，帕耶直接收拾行李奔赴机场，尽管我们明确表示不想放他离开，也未与马赛达成任何协议。球迷们感到失望，更衣室气氛也因为这件事变得动荡不安，每次训练都像是一场闹剧。当一名核心球员通过罢工方式争取离开时，影响是显而易见的，媒体围追堵截，问题层出不穷，紧张气氛充斥着每个角落。”

布雷迪表示他对纽卡斯尔的现状深感同情，“伊萨克是一位备受喜爱的顶级前锋，但一旦他的心意已定，所有事情都会发生转变。此时，注意力焦点不再是比赛，而是他个人的未来。”

他进一步强调，俱乐部无法使一位不快乐的球员重新振作，但这并不代表要妥协，俱乐部的利益应优先于任何球员。“我们必须坚守立场，因为俱乐部的存在远比任何单一球员更为重要。球迷对于忠诚的期待是合理的，但作为管理层，我们需要维护俱乐部的资产价值与尊严。”

在谈到帕耶时，他提到俱乐部坚持立场，最终确保达成了合理的交易。虽然历经痛苦，但俱乐部因此变得更强大。他相信纽卡斯尔也是如此，他们会尽量留住伊萨克，但如果到了他必须离开的时刻，俱乐部会以自身条件进行交涉，而非迎合个人的愿望。“球员会来来去去，但俱乐部却是永恒的，这才是我们需要守护的核心。”

布雷迪提醒人们注意，伊萨克的案例并非唯一，历史上还有许多球员拒绝为俱乐部效力的例子。他表示，作为CEO，需要在球迷的期待、教练的需求与维护俱乐部声誉之间找到平衡。“在任何时候，都不能因为球员的不满而妥协，俱乐部的利益必须放在首位。”

总结时，布雷迪再次强调了理性的决策过程。他表示，尽管足球充满情感，但每一个决策都需基于合理的判断。西汉姆联作为一家优秀的俱乐部，始终在坚持自己的价值观，留下的重要教训就是，俱乐部是永恒的存在，而纽卡斯尔在过去144年的历史中也证明了这一点。

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